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(健康醫療網／記者曾正豪報導)現代醫療科技竟能讓病患者接受開顱手術時，還能快速心算！一位數學老師因腦瘤接受開顱手術，術中醫療團隊為了測試大腦功能，手術到一半時喚醒他，並出了好幾道數學考題做測試，沒想到數學老師心算速度驚人，答題速度很快，醫療團隊只好不斷上網找題庫。林口長庚紀念醫院腦神經外科副教授暨主治醫師陳品元是這次手術的主刀醫師，他對這位患者印象深刻；他表示，這現象證明手術並沒有破壞老師的專注力與運算、語言等功能。清醒開顱 幫助手術中精準評估陳品元醫師分析，當大腦長腫瘤，特別是腫瘤為惡性，或已影響到運動、語言等功能時，就得考慮進行開顱手術和盡快治療。傳統開顱手術過程，病患全程處於麻醉、昏睡狀態，醫療團隊無法即時監測病患的大腦功能是否遭破壞，而清醒開顱手術就解決了這樣的難題，患者可在手術中回答醫師問題，幫助醫師更精準地評估大腦功能。最近幾年，隨著觀念改變，清醒開顱手術流程有了一些改變，不再讓病患全程保持清醒，而是先讓病患沉睡，等到需要測試時再喚醒病患，測試結束後，病患可以繼續進入深層麻醉狀態。陳品元醫師說，這讓病患壓力減輕不少，但為了讓病患「想睡就睡，想醒就醒」，需要很專業的麻醉科團隊配合，才能順利完成手術，像該院5年來已進行約200例改良式清醒開顱手術，病患復原狀況都很不錯。服用抗癲癇藥物 手術前、中、後都有幫助當醫療團隊執行開顱手術，許多面向都要謹慎評估，陳品元醫師舉例，部份患者有癲癇，或者手術可能誘發大腦癲癇反應，此時醫師就可能讓患者術前先服用抗癲癇藥物，若原本有癲癇病史，手術中也會以點滴方式給予抗癲癇藥物，避免術中癲癇發作導致大腦腫脹、出血。另也有少數人在開顱手術後大腦產生癲癇反應，因此醫師也會運用抗癲癇藥物幫助預防癲癇，減少癲癇對腦組織的影響，而這類藥物也可讓患者穩定情緒，減少術後焦躁不安。陳品元醫師也提醒，如果病患狀況嚴重，甚至無法言語，無法配合指令，可能就不適合接受清醒開顱手術。另外，當民眾出現走路不穩、言語不清、一邊手腳無力等神經學症狀，務必盡快就醫，接受深入檢查、評估。

繼2011年後 釀酒人再闖國聯冠軍賽來源：MLB釀酒人7日全隊敲出12安、包括3轟，強大火力加上6名投手完封，以6：0擊敗洛磯，拿下國聯分區系列賽三連勝，繼2011年後，再度闖入國聯冠軍賽。釀酒人靠著第1局蕭爾（Travis Shaw）的滾地推進、第4局阿奎拉（Jesus Aguilar）的陽春砲，取得2：0領先，第9局釀酒人再把比分拉開，亞夏（Orlando Arcia）與布拉克斯頓（Keon Broxton）敲出連兩打席「背靠背」全壘打，也是兩人生涯季後賽首轟。第6局釀酒人得到2分，卻是靠洛磯出狀況，後援投手歐伯格（Scott Oberg）送出2次三振，但也被敲兩安，面對二、三壘有人局面，卻不小心在投手丘掉球，形成投手犯規，接下來又出現暴投，奉送對手2分。去年在金鶯防禦率5.61的邁利（Wade Miley），今年轉投釀酒人後，出賽16場、防禦率僅2.57，這場扛起晉級戰先發，延續季賽好表現，投4.2局被敲3安，無失分，接手的5任牛棚加起來也僅被敲1安，由中繼2局的菜鳥伯恩斯（Corbin Burnes）拿下生涯季後賽首勝。38歲捕手克拉茲（Erik Kratz）無疑是系列賽最大亮點，合計兩戰5安打、2打點，打擊率6成25，第二戰先發時創下1905年後生涯季後賽初登板最老紀錄，今天又成為季後賽單場3安第二老的球員，以213天之差，輸給1986年的鮑伯・布恩（Bob Boone）。洛磯季賽團隊748分打點，國聯僅次於道奇，打擊率2成56也排國聯第三，沒想到這三戰徹底遭到壓制，僅在首戰第9局由布雷克蒙（Charlie Blackmon）安打、亞瑞納多（Nolan Arenado）犧牲打，拿下追平2分，接下來加上延長賽，連吞19顆鴨蛋。

分區系列賽聽牌的太空人隊，今天與背水一戰的印地安人隊，上演六局的投手戰，太空人原本以1:2落後，但接下來三個半局竟狂掃10分，終場太空人以11:3橫掃印地安人，率先打進美聯冠軍賽。0勝2敗無退路的印地安人，第三戰回到主場希望能夠止敗，前五局雙方先發投手，Mike Clevinger以及Dallas Keuchel都表現不錯，演出精彩投手戰，印地安人三局下率先破蛋，太空人五局上扳平。去年世界大賽MVP George Springer，第一球就轟出陽春全壘打追平比數，印地安人的Clevinger先發5局失1分，表現已經相當稱職，而太空人先發Keuchel也不錯，5局丟掉2分，包括Francisco Lindor，在五局下轟出陽春全壘打，讓印地安人取得2:1的領先，但是七局開始，太空人打線甦醒了，追平比數後火力全開。Marwin Gonzalez又敲出超前比數的2分打點二壘安打，太空人4:2領先，印地安人牛棚最後三局被太空人打爆，七局上失掉3分。八局上更慘，Springer相反方向陽春全壘打，單場雙響砲，他最近9場季後賽，包括去年共揮出了8支全壘打，追平洋基10月先生Reggie Jackson，巨砲Jim Thome，以及前隊友Carlos Beltran的紀錄，生涯在季後賽累積10轟也創下隊史新紀錄。Carlos Correa再補上一發3分砲，太空人八局上形成6分大局，10:2鎖定勝利，最後3局印地安人晚節不保，狂失10分，終場太空人11:3大勝，5戰3勝的系列賽3勝0敗橫掃，率先打進美聯冠軍戰，接下來就等基襪大戰的結果。（民視新聞／丁泰祥、郭水城 綜合報導）

81歲的「阿姑」周遊和導演老公的李朝永昨(8)日舉辦世紀紅寶石婚宴，現場眾星雲集，夫妻倆先前雖然數度傳出婚變，但如今感情似乎愈來愈緊密，周遊也變成最幸福人妻代表，不過以敢言出名的周遊，先前曾多次自爆與李朝永的私密房事，留下不少讓人害羞的「超狂語錄」。周遊在得知老公李朝永偷吃後，曾多次在媒體前公開談論2人房事，當時她心碎揭露老公外遇時，曾表示「他對我再不好，再怎麼騙我，我半夜睡一半轉過去，就算只有一個軀殼在也好啊」，隨後甚至還出現「子彈都給別人了，但槍我還想留在身邊」等金句。周遊也多次自爆夫妻倆的房事，包括透露李朝永慾望很強，「要我1個月給他1次，我說我身體痛啊，後來好了，他就說半個月1次」，直言銀髮族的性生活依舊頻繁，不過等到2人復合後，她又改口稱這些都是玩笑話。另外，曾有週刊爆料，周遊某天想和李朝永進行房事時，發現一直找不到房內的潤滑液，一氣之下還懷疑是媳婦拿走的，為此對媳婦大發脾氣，但周遊事後受訪時澄清，「莫名其妙！寫得太難聽了，我只是問她是不是有拿而已」，李朝永也相當不滿，表示「我們難得好在一起又寫這個，又寫我們跟兒子、媳婦不開心。」更多 TVBS 報導為還債「巡迴賣身」 星二代開天價90分鐘22萬 和外甥共浴17年被譙！她曝老公和母也一起：這很普遍 周潤發自拍堅站地雷區 背後原因超暖心

【早安健康／Smart智富 林竹】從政府公布年金改革草案、立法院三讀通過公教人員版年金改革修正案來看，「多繳、少領、延退」的年金改革目標，已在具體落實中。不過，年金改革上路，雖把退休基金財務從破產懸崖拉回，但政府面對少子化衍生的財務壓力、個人面對退休金打折造成的實際需求缺口，該怎麼辦呢？ 長年研究各國退休金制度，目前管理總資產達500億美元的德明信基金管理公司亞太區（日本除外）首席執行長陳鵬，在出席10月12日「CFA台灣投資菁英高峰論壇」之前，接受《Smart智富》月刊專訪時指出，全球各國都因人口老化、少子化而改革退休金制度，退休金打折已是無法避免的趨勢。 他認為，想要退休生活不受年金改革影響，唯二的因應之道，一是民眾靠自己，提早理財幫退休金加碼；二是政府應想辦法增加退休金投資報酬率，延後退休基金入不敷出與破產時間。 陳鵬指出，從退休3層式老年經濟保障模式來看，台灣年金改革主要有2大範圍，一是公教人員的第2層職業年金，也就是公教人員退休撫卹制度；二是勞工的第1層年金，屬於社會年金的勞工保險（編按：以下簡稱勞保）。 對勞工來說，若要減輕退休金打折對退休生活的影響，陳鵬認為，最根本的方式是，增加第2層年金（即勞退）的給付金額，而增加的方式有2種： 方式1》參與勞退自提 目前個人的勞退金專戶，雇主必須每月按勞工薪資提繳退休金，而提繳率不得低於6％；勞工則是自願提繳，而提繳率不得高於每月薪資的6％。 但從勞動部2017年5月公布資料發現，員工自提退休金比率很低，在635萬有雇主提繳退休金的勞工中，只有約40萬名勞工按月自提6％薪資，比率約6.2％。 其實勞工自提退休金的好處多，既可節稅，還有2年定存利率的保證獲利，且陳鵬認為，能增加未來退休年金，自提較有利。 方式2》開放自選投資組合 政府應開放勞退自選投資組合，讓有不同退休需求、投資能力的人，依自己可承受的風險，選擇適合的投資組合，以有機會增加自己的退休金。 至於自選投資組合，除了主流的股債、ETF等基金類型，陳鵬認為「目標到期基金」也是一個好選項。它的特點是在設定的退休等目標日期之前，依所處生命階段的風險與報酬屬性，自動調整資產配置比率。 所以，在投資人年輕時，配置在股票等高報酬率工具的比率較高，隨著年齡增加，股票類的配置比率降低，債券及固定收益型等風險低的保守工具配置比率提高，對投資人來說，可兼顧長期的收益和風險，達到增加退休金的目的。 若要自己配置，年輕以股票型基金或ETF為主，愈近退休年齡，則以風險低的債券型基金為主。 只是，目前台灣仍未開放自選機制，而退休基金在政府操盤下，長期以來的表現並不理想。今年截至6月底，公務人員退撫基金報酬率為3.69％，勞動基金（編按：含勞保基金、新舊制勞退基金及就保基金等）報酬率為3.76％。 在報酬率不到4％的情況下，很難阻擋高齡、少子化帶來的退休基金財務困境。想提高退休基金績效，陳鵬認為，可有2種做法： 做法1》 管理機構法人化：如美國加州公務人員退休基金（CalPERS）即設立管理委員會，以行政法人的方式，負責監管基金投資與風險控管，既能找到專業人士管理，也杜絕外在政治力介入基金操作，讓基金保持管理、投資獨立性。 做法2》 將另類投資納入組合：近年來，台灣也有不少學者建議退休基金可投入另類投資，如高速公路等基礎建設，或私募基金及避險基金等。 不過，陳鵬也強調，另類投資的專業性很高，又非公開市場，資訊較不透明，因此必須搭配管理機構法人化及管理制度才可行。 最後他語重心長的說，年金改革是世界各國都待解決的重大難題，非台灣獨有，當政府無力完全負擔民眾退休金來源時，民眾一定要有靠自己的決心與能力，才不怕將來會成為下流老人！ 【延伸閱讀】 【作者簡介】 成立於 1998年，提供股票、基金、期權、  黃金、外幣、債市、房地產、保險、退休規劃、  消費觀念等投資理財領域的知識、情報與課程服務，全方位服務投資族群需求。

在經濟部中小企業處、行政院農業委員會、行政院雲嘉南區聯合服務中心、雲林縣政府的輔導與協助下，水林鄉公所、瓊埔社區發展協會、國立高雄科技大學共同舉辦「2018地瓜嘉年華in水林，薯在很開心」活動。行政院雲嘉南區服務中心執行長許根尉、雲林縣政府秘書長黃玉霜、縣議員蔡岳儒、蔡孟真、翁水上、縣議員參選人黃美蘭、林昀蔚及鄉長參選人許山埜代表等貴賓與會，亦安排了水林番薯美食品嚐、音樂表演、闖關遊戲、健康種苗推廣及摸彩，活動豐富精彩。此外，現場還邀集在地小農共同展售水林特色農產，期許帶給鄉親一場美味、趣味以及屬於水林鄉在地「味」的番薯文化盛宴。雲嘉南區服務中心執行長許根尉指出，水林鄉因土壤略帶鹼鹹性，屬於半砂土，特別適合種番薯，生產的番薯不僅產量多且品質優，因而有「番薯的故鄉」之美稱。近年來，水林鄉公所在推廣與行銷上更是不遺餘力，為了提升水林鄉番薯產業發展、推廣番薯安全生產鏈、強化水林番薯共同運銷，水林鄉公所於今年成立「水林甘藷農業經營專區」配合「水林番薯產地證明標章」、「產銷履歷」，是為了再次提升番薯一級生產面、以及二級加工面的穩定與安全。而經濟部中小企業處的前瞻「金水164創新場域」計畫是番薯產業發展的最後一塊拼圖，此計畫將串聯雲林縣164縣道上的北港鎮、水林鄉以及口湖鄉三個鄉鎮，將北港鎮的「宗教文化」、水林鄉的「番薯產業」以及口湖鄉的「漁產養殖」進行一系列的區域產業整合。未來的目標是把北港每年600萬的進香人潮拉進雲林縣164縣道，讓觀光客進到水林鄉進行深度旅遊，人流會帶來金錢流，將帶動水林番薯產業以及其他產業的發展，並且吸引青年回鄉就業。水林代理鄉長張哲誠表示，水林鄉公所積極推廣水林番薯優質安全品牌形象，不僅照顧了水林番薯農民，也讓廣大消費者同時享用健康與美味。今年的「2018地瓜嘉年華in水林，薯在很開心活動」以社區文化結合產業的方式，讓民眾對水林鄉能有更深一層的認識。誠摯邀請大家規劃一趟水林農趣之旅，走訪「番薯的故鄉」，品嚐番薯的香、甜、綿，感受農村市集的歡樂，且體驗水林鄉在地社區文化特色。「2018地瓜嘉年華in水林，薯在很開心」活動，節目豐富精彩、嘉賓雲集，期許帶給鄉親一場美味、趣味以及屬於水林鄉在地「味」的番薯文化盛宴。（記者陳昭宗拍攝）更多新聞推薦● 我與美國俄亥俄州簽免試相互承認駕照協議 全美60％州與我相互承認駕照

文／勞務顧問 小賀老師10月10號國定假日，大家都準備去哪裡放假呢?在此特別對於國定假日部分提出四個比較常見的問題:Q1 怎樣的節日屬於國定假日?105年12月31日以前是直接寫在勞基法第37條及相關細則裡面，但因為政府希望讓公務人員及勞工之應放假日趨於一致，因此修法刪除原勞基法規定，而悉以內政部”紀念日及節日實施辦法”為準。而『會放假的國定假日』共有幾天呢？請看「紀念日及節日實施辦法」第三條、第四條及第五條之規定：1.中華民國開國紀念日。(元旦)2.國慶日。(10月10日)3.和平紀念日。(228紀念日)4.春節放假三日。(農曆初一到初三)5.農曆除夕。6.端午節。7.中秋節。8.民族掃墓節。9.兒童節。10.勞動節(勞工放假一天) 。11.原住民族歲時祭儀(原住民放假一天)(各族放假日期略有不同，依原民會公告)12.軍人節(軍人放假一天)。依以上放假天數來看，「勞工」每年應有12天國定假日，「具原住民身分的勞工」應有13天國定假日，「軍人」每年有12天國定假日，「具原住民身分的軍人」也有13天國定假日喔！Q2國定假日可不可以將原休假日挪移到其他日期休假呢?如果公司有經過與勞工『個別』協商，那麼國定假日是可以挪移到其他天另行休假的。例如勞資協商將原10月10日國定假日挪移至10月17日休假，此時10月10日以調整為正常工作日，10月17日則為應休假日。那麼，如果10月10日來上班，「有挪移」跟「沒有挪移」要特別注意甚麼嗎？1.如果10月10日要上班，而且沒有協議將原放假日挪移到其他天，這天就是『國定假日出勤』，需經過勞工「個別」同意。要特別提醒的是，所謂”經勞工個別同意”並未限定『書面或口頭』、『明示或默示』，但以書面明示為宜。例如公司單方面以公告方式規定勞工要加班，並非完全無效，因為「個別」同意並未限定明示或默示，只要勞工當天有來上班也領取加班費，雇主當然可以主張勞工已符合默示條件；但就怕勞工嗣後主張他並未同意要加班，難保產生一些問題紛爭。而如果員工同意國定假日來上班，以『加倍發給工資』為原則，例外則是勞工加班後選擇事後補休。請注意，不應該在事前即約定不加倍發給工資一律改換擇日補休；也就是說要等當天員工來上班後，經協商是給予加班費或是選擇補休，並應約定補休期限(例如次月選一天補休完畢或三個月內選一天進行補休)。這點跟我們勞基法32-1條觀念雷同，原則上加班就是給加班費，例外徵得員工同意事後給予補休，特別提醒不能事前約定，否則會有問題!2.如果10月10日要上班，而且有協議將原放假日挪移到其他天，這天就是『正常工作日出勤』，而非『國定假日出勤』，當天上班不需另給加班費。另外能不能用勞資會議替代呢? 這會有爭議。因為勞資會議屬於「集體協商」，集體協商不能取代個別意見。假設公司經過勞資會議同意將10月10日挪移10月17日，勞資會議同意並不代表勞工個別同意，因此當個別勞工主張自己不同的意見時就會有爭議。這邊還是應以個別勞工協商為準，最好就是大家坐下來開會簽名同意。經同意挪移後的效果就是原國定假日變成工作日，挪移日變成應放假日，以上面的例子就是10月10日是工作日，10月17日是休假日，10月10日出勤就沒有加倍給工資的問題。反而是如果10月17日因為特殊狀況需要員工來上班，那10月17日當天為國定假日出勤要給加班費，觀念上會是這樣子。所以國定假日當天上班無論有沒有挪移，最重要的就是「個別」、「協商」這兩個動作。Q3國定假日上班加班費又是怎麼算的呢？勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者，工資應加倍發給。所稱加倍發給，係指假日當日工資照給外，再加發1日工資。也就是說國定假日來上班，無論來1小時、2小時或8小時，前8個小時內一律加給一天工資。例如:員工月薪30,000元，也就是一天1,000元，一個小時125元；如果10月10日來上班(未挪移)，那這個月的薪水就會是31,000元，加給的1,000元無論是八小時還是一小時，都是加給1,000元。那如果來9個小時呢？第九個小時應加給1.34倍，可是依目前的解釋，並沒有說要1+1.34倍，也就是月薪30,000元+前八個小時1,000元+第九個小時125*1.34元 = 31,168元，這樣就可以。不過小賀老師還是建議國定假日如果沒辦法放假，需要上班的話還是將國定假日調移到其他天放假，當天就沒有加班費計算的問題。PT和正職有不同嗎？勞基法並未特別區分正職跟PT的不同，這邊PT是指有來有錢，沒來沒錢的時薪制人員。比較有問題的是，如果國定假日有排定班表但沒有出勤，臨時請假，就比較有問題，大部分都不會給薪水，但勞基法的角度，其實『原約定工資』仍要照給，比如說工讀生一小時140元，但當天沒有來那這140還是要照給，這比較跟大家的觀念邏輯比較不一樣，對於這樣的規定小賀老師給雇主的建議，就是趕緊調整班表，原本要出勤調整為毋須出勤，以避免法令上的爭議。特別提出是因為實務上有遇過這樣的狀況，勞檢員認為員工有排班只是請假，原本約定的薪水仍應照算， 請假要看請什麼假另外計算。所以特別提出來給大家做個小提醒。【應確明調移後休假日？或得以工作規則概括性方式為之？】9/28直播完『國定假日』，就接到好幾則詢問，大多都是問『公司沒幾個員工，口頭講一講或LINE群公告不行嗎？』、或是『公司月休8天，當月份有幾天國定假日就多幾天排休，這樣可以嗎？』等等，到底要怎麼做才能避免爭議呢？1.最沒爭議的方式，就是『每一次要調移國定假日』時，在與員工的協議書、班表、公告、或LINE訊息中，要『確明』調移後國定假日之休假日期，例如『原10/10(三)國定假日調移至10/12(五)』，並請員工簽認/回覆以確保其同意；如果是採員工多一天排休，也應在班表上排定哪一天排休，並經員工簽認。2.如果怕萬一不見得每次調移都能如上述辦理協商(尤其微型企業員工人數少，多以口頭告知)，至少也應於工作規則載明『經員工同意得調移至其他工作日休假』，並經員工簽署同意配合工作規則辦理；一旦遇到金剛石等級勞檢員硬是要罰，好歹我們還有相關判決為依據可以陳述意見(“發言權”)。(當然，可以的話還是請依照1.的方式辦理，在行政檢查階段就避免爭議，省卻日後行政訴訟麻煩)另，切記『總休假天數』(例+息+國)不低於116天(117天)，以確保無損員工之休假權益。總休假天數如有短少，短少天數應折算給予出勤工資──不過短少天數究竟屬『休息日』或是『國定假日』恐怕就會有爭議了……註：關於國定假日調移，勞動部認為應徵得員工個人同意並應確明調移後的休假日期，以往行政法院多支持勞動部；惟近期的行政判決見解似乎轉支持”默示承諾工作規則內容，即同意其中之國定假日調移”#月休8天全年休假天數一定不夠#勞動條1字第1040130697號函#高雄高等行政法院106年訴字第74號#高雄高等行政法院106年簡上字第53號更多論壇文章 觀塘環評過關 身為環評委員「這是痛」 柯文哲為騙子提告 卻不願面對吳音寧 「豆腐渣」工程 ，「豆腐渣」式的起訴 為了這家餐廳，想再去台灣一次 原來是慣老闆啊 我以為是興大校長呢 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

Google 要推出自己的智慧螢幕早已不是秘密了，但直至實物給端出來之後才真正理解到這款 Home Hub 是如此細緻精巧。如果是把 iPhone 8 Plus 一起併肩比較，就會發現 Home Hub 是很小巧的一台機器，同時也繼承了 Google Home 系列所用的織布物料，不同的就是上面搭載了一片螢幕。Google 為 Home Hub 準備了四個不同配色，除了標準的白色、黑炭色之外，還有新的粉紅色和粉藍色。在螢幕背後放著的是靜音開關和音量鍵，而 Google 更不斷強調他們因為保護隱私而沒有在這 Home Hub 上加入相機。作為一片智慧螢幕，Google 沒有確認這 7 吋螢幕的解析度，但主站同事在現場所看的感覺，認為畫面是非常銳利、可視角度也很高。同時受惠於名為 Ambient EQ 的光源感應器的能力，讓螢幕顯示亮度並不會太刺眼或太暗，以剛好的色溫和亮度來顯示畫面。在這小小的機身裡，Google 塞進了一組 80 分貝的全域喇叭，以及 2 組麥克風陣列。在動手玩現場是不可能真正給到 Home Hub 音質的一個評會，但大概作為空閒時觀看影片的聲音輸出也是堪用。在 Home Hub 有上市的地區，Google 都會贈送 6 個月的 YouTube Premium 帳戶，讓使用者可以體驗無廣告的影片播放以及 YouTube Music 服務；當然 Home Hub 也有支援其他串流音樂服務，像是 Spotify 和 Pandora。要注意的是，Home Hub 只能用到特定的 Google 服務，不能自行安裝其他 app，而且他們也沒有透露第三方應用會如何透過 Google Assistant 在 Home Hub 上顯示，保守估計也就只有像 Google Home 喇叭一樣的音效回饋而已。Google 推出的這款 Home Hub 雖然在功能上並不優於同類競品，但其 150 美元的價格卻會讓人有一試無坊的想法，似乎 Google 也是打著這算盤來先搶市佔。

台南鹽水消防隊大樓9日落成啟用，幕後推手市議員蔡育輝的多年辛苦爭取，終於開花結果。市府最初原要「標售」消防隊大樓用地挹注市庫，經市議員蔡育輝力爭，克服萬難才獲得市府支持編列預算3仟800多萬元興建，讓鹽水警消、義消兄弟有新家，讓打火兄弟有更寬敞的環境做消防、救災整備與休憩。蔡育輝9日應邀參加大樓啟用典禮時指出，他從擔任市議員以來就十分關注鹽水消防分隊新舍需求，並全力向市府爭取經費籌蓋消防分隊大樓，落實對第一線救災消防尖兵的照顧，如今看到大樓啟用，內心備感窩心與感恩。他並當場再向李孟諺市長爭取消防分隊大樓前道路拓寬，讓消防車輛進出減少危安事故發生。蔡育輝說，鹽水消防分隊大樓土地為市有土地，市府原先規劃『標售』以挹注市府財源；是他擔任第一屆市議會財經小組委員時極力反對『標售』，並與地方賢達、警消、義消幹部、顧問齊力爭取來做為消防大樓新址。皇天不負苦心人，讓他不僅爭取到市府經費3仟800萬來興建，4年多來歷經發現『文化遺址』工程延宕、工程復工等波折，終於完成啟用，對日後地方救災、消防等工作推展有極大助益，有效保障人民生命財產安全。 更多新聞推薦● 我與美國俄亥俄州簽免試相互承認駕照協議 全美60％州與我相互承認駕照

【台灣醒報記者章文、張朝瑋台北報導】長得像范瑋琪般明星臉的國北教大音樂系三年級生李昱萱，以一首悠揚的薩克斯風，示範今年國北教大15位獲選國慶親善大使的才藝本領。他們在記者會中展現美姿、美儀，及國慶大會接待的各項應變能力，看得出訓練後的專業氣質。名為芝山親善大使的國立台北教育大學禮賓團隊，獲選為六所國慶親善大使團隊之一，1日上午團隊以男隊員深色西服、深紅色領帶，九位女隊員則是新設計的「芝山百合國慶服」亮相，帶著甜美的笑容與親切的服務態度，示範各種模擬訓練。團隊中不乏各種明星臉，包括神似范冰冰的數位系四年級的謝奇君、文淇明星臉的語創系四年級林若穎，還有會韓、日語的幼教系三年級陳柔含、會法語的蘇薏貞、系籃球隊的黃鈞翊與系桌球隊的廖宏軒。服裝設計師蔡孟蒨小姐，擷取北教大芝山親善大使隊花百合花的造型，設計製作出「107年芝山紫紅百合國慶服」。白色上衣清新典雅，袖旁百合logo刺繡與袖口的百合花瓣相互輝映。脖子上有花飾。紫紅色及膝長裙，與上衣皆是「假兩件」設計。裙擺是以芝山之花-紫百合為創意構想，帶出典雅喜慶之意象。芝山親善大使指導老師李宗霖表示，隊員們為了參與國慶各項服務工作，從暑假就參與集訓，從基本的站姿、引導，到多國語言的招呼語、禮賓形象塑造等，都花了相當長的時間，也依照33項國慶特殊情境，安排密集、專業的模擬訓練。